Samir Jajjawi zur Recruiting-Strategie von Unternehmen: Katastrophe, weil oft nicht vorhanden!

Es gibt viele Unternehmen die sich wundern, weshalb sie im Prozesses der Suche nach Personal eine erhebliche Zeitspanne nach fähigen Kandidaten suchen müssen bzw. einfach keinen geeigneten Bewerber finden. In den meisten Fällen liegt die Ursache laut einer Studie von Hays („Rekrutierungsprozesse auf dem Prüfstand“) in der nicht vorhandenen Recruiting-Strategie und nicht im viel beschworenen Mangel an fähigem Personal. Lesen Sie mehr über diese Thema und die Studie auf der Webseite meiner Samir Jajjawi Schieder Wirtschaftsinitative